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苏州大学博士引进待遇
1、好。办理江苏省事业编制。世界排名前200高校博士毕业生可获得15万元生活补贴。直接聘为教授或副教授，并按照第四或第五档人才待遇。
2、苏州大学博士引进待遇：（一）丰厚的薪酬待遇 学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪，绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励，三年总薪酬最高可超100万元。
3、会给提供五险一金、周末双休等。苏州大学博士老师待遇好，会给提供寒暑假休息、节假日福利、五险一金、周末双休等；而且老师每月工资在8000-10000元左右，比同行之间高出500~1000元左右。
4、丰厚的薪酬待遇，畅通的职业发展。丰厚的薪酬待遇。苏州学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪，绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。畅通的职业发展。在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。
5、苏州大学读博补贴政策主要涵盖以下几个方面： 基础补贴：所有在苏州大学攻读博士学位的研究生都可以获得一定的基础补贴，具体金额根据学历层次和研究领域的不同而有所差异。一般来说，硕士生和博士生的基础补贴大致相当。 科研补贴：对于参与科研项目的研究生，学校还会提供额外的科研补贴。
《苏州大学附属第二医院公开招聘管理办法(版次:2)》是什么
拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，思想品德端正，工作作风严谨，具有良好的职业道德和团队合作精神。具备适应岗位要求的身体条件。符合《苏州大学附属第二医院公开招聘管理办法（版次：2）》要求的具体岗位招聘条件。
苏大附一新进的博士有房补吗
1、有。根据查询苏州大学附属第一医院官网得知，苏州大学附属第一医院对引进的各类人才如博士，专家等人才在科研启动费、购房补贴、安家费等方面提供优惠待遇。苏州大学附属第一医院，简称苏大附一院，是卫生部首批三级甲等医院，为江苏省卫健委直属的省级医院，江苏省区域医疗中心。
苏州大学在读博士月收入
1、元。通过查询苏州大学学校信息显示，学校按照每月1000元的标准为在校全日制博士研究生发放生活费。苏州大学坐落于历史文化名城苏州，是教育部与江苏省人民政府共建的国家“世界一流学科建设高校”，国家“211工程”、“2011计划”首批入选高校，国家国防科技工业局与江苏省人民政府共建高校。
2、会给提供五险一金、周末双休等。苏州大学博士老师待遇好，会给提供寒暑假休息、节假日福利、五险一金、周末双休等；而且老师每月工资在8000-10000元左右，比同行之间高出500~1000元左右。
3、基本年薪30万。根据苏州大学附属第一医院招聘公告显示，医学博士的基本年薪30万，绩效考核优秀者奖补金40万元，绩效考核良好者奖补金20万元，总薪酬最高可达130万元。苏州大学，坐落于历史文化名城苏州，是教育部与江苏省人民政府共建的国家“世界一流学科建设高校”，国家“211工程”。
4、不难。基础医学专业和生物博士的学生毕业后比较好找工作，基础医学专业和生物博士的学生毕业后就业前景很好，学生在大学期间认真学习，能够掌握专业知识，毕业后找工作不会很难。基础医学专业和生物博士专业一月工资在5000左右。
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